Conviértete en un Líder de Líderes

El nuevo Líder ya no es más un líder de “ordeno y mando” es un Líder de Líderes. Es un Neurolíder autoconsciente, conectado consigo mismo y con su equipo, es un Líder que sabe leerse a sí mismo y leer a su equipo, que busca evolucionar y hacer crecer a su equipo, extraer su potencial infinito.

Es un Líder que cree en sí mismo y cree en lograr sus metas. Es un Líder-Coach que utiliza preguntas poderosas para conseguir “dar a luz” las mejores ideas y acciones a sus colaboradores, logrando extraer su mejor talento. Es un Líder humilde, al servicio de algo mayor: él y sus colaboradores se sienten “en misión”. Es un Líder resiliente, no se va a venir abajo ante el primer escollo. Es un Líder que se revisa a sí mismo, en qué puede mejorar y acompañar a su gente a autodesarrollarse de forma constante, facilitando y solicitando feedback de forma continua. Es un Líder innovador, en evolución permanente, que utiliza Neurociencias aplicadas, AI, Peer Coaching, Mentoring, etc. para reinventarse y acompañar a su equipo a reinventarse, de ser necesario.

¿Por dónde comienza? Por impulsar hábitos efectivos en su gente, sin los hábitos adecuados poco podemos lograr. Es proactivo, empieza con un fin en mente, tiene en cuenta primero lo primero, piensa en un win-win, procura primero comprender para ser comprendido, establece sinergias, se renueva y hace escuchar su voz, así como promueve que se escuche la del resto.

Después, como un buen “Scrum Master” cocrea ambientes expansivos, para que en ellos se logren gestar las más increíbles ideas, impulsando proyectos innovadores que logren resultados crecientes. Es un Facilitador, no un jefe, para que lo mejor de cada talento tome forma y entregue su mejor versión. Como la Epigenética descubrió: no son tanto los genes o las células (las personas), si no lo que rodea a esas células (ambiente laboral), la clave en la obtención de resultados excepcionales.

¡Con hábitos efectivos y ambientes expansivos, potenciales ilimitados se despliegan!

• “Somos lo que hacemos día a día. La excelencia no es un acto, sino un hábito”. Aristóteles

• “Los líderes no crean seguidores, crean más líderes”. Tom Peters